Za nami pierwsze szkolenie Lokalnych Liderów i Liderek

W szkoleniu wzięły udział 22 osoby, reprezentujące gminy z terenu województwa mazowieckiego. 

Dzień pierwszy – 23 kwietnia 2025 r.

Szkolenie rozpoczęło się od zameldowania uczestników w hotelu Novotel Warszawa Centrum. Następnie grupa udała się do sali konferencyjnej „Dom w Alejach” przy Al. Jerozolimskie 2, gdzie rozpoczęto część oficjalną spotkaniem z panem Tomaszem Pactwą, dyrektorem Departamentu Polityki Rodzinnej w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Po powitaniu, uczestnicy udali się na lunch, a po nim odbyła się część merytoryczna szkolenia prowadzona przez Zarząd Fundacji Zwalcz Nudę. Spotkanie spotkało się z dużym zainteresowaniem i aktywnym zaangażowaniem uczestników. Prowadzące przybliżyły historię powstania Fundacji Zwalcz Nudę, opowiadając o jej misji, wartościach oraz najważniejszych etapach rozwoju. Podzieliły się także swoimi osobistymi doświadczeniami, przedstawiając role, jakie pełnią w organizacji oraz codzienne wyzwania i sukcesy związane z jej działalnością.

Wieczorem cała grupa udała się na spacer po Warszawie, prowadzony przez przewodnika Jakuba Madejskiego. Spacer zakończył się przy ul. Chmielnej, gdzie zorganizowano uroczystą kolację. 

Dzień drugi – 24 kwietnia 2025 r.

Dzień rozpoczął się śniadaniem w hotelu, po którym uczestnicy się wymeldowali i udali ponownie do sali konferencyjnej „Dom w Alejach”, gdzie odbyła się druga część szkolenia. Tego dnia zajęcia prowadziła dr Marta Pacholczyk-Sanfilippo, specjalistka w dziedzinie edukacji wczesnodziecięcej.

Podczas swojego wystąpienia dr Pacholczyk-Sanfilippo skupiła się na nowoczesnych metodach wspierania rozwoju małych dzieci, podkreślając znaczenie indywidualizacji procesu nauczania i budowania relacji opartych na zaufaniu. Omówiła również kluczowe kompetencje, które warto rozwijać już na etapie żłobkowym, takie jak samodzielność, kreatywność, umiejętność współpracy oraz komunikacji. Wskazała konkretne strategie pracy z dziećmi w różnym wieku i o różnych potrzebach rozwojowych, zwracając uwagę na rolę zabawy w procesie uczenia się. Szkolenie zakończyło się wspólnym obiadem.

Całość wydarzenia przebiegła w przyjaznej atmosferze, sprzyjającej wymianie doświadczeń i integracji środowiska zawodowego. Szkolenie zostało wysoko ocenione przez uczestników, zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym.